十六种人格测试

人格是指在个体与环境的交互中呈现出来的行为方式、思考方式和情感体验等相互联系的心理特征。而人格测试则是一种通过测量人格特征进行分析和研究的手段。现今市场上有很多种人格测试，其中比较常见的十六种人格测试，旨在通过多个维度来描述个体的人格特征。这篇文章将围绕十六种人格测试这一主题展开讨论。

一、MBTI人格测试

MBTI是一种基于实证研究的人格测试，它将人格分为16类。这种测试是根据个体对外部世界的感受、判断、观察以及偏好等因素进行测量。MBTI人格测试可由专业人员进行解析，也可由个体自行完成。

在MBTI测试中，每个人格类型都代表了一组特定的人格特征。例如，INTP类型代表着理性分析、推理和探索等特征，而ESFP类型则代表着热情、行动主义和社交化等特征。通过进行MBTI测试，我们可以了解到自己的人格类型并了解与其他人格类型的差异，在日常交往中更好地适应和沟通。

二、大五人格测试

大五人格测试分别是以下五个维度：开放性、责任感、外向性、宜人性和神经质。这些因素代表着个体整体的人格特征。通过大五人格测试，我们可以得出每个个体在五个维度上的得分，并从中了解我们自己的人格。例如，得分高的人可能在某个维度上表达得更加强烈，而得分低的人可能在该维度上表现得更加缺乏特点。

三、Enneagram人格测试

Enneagram人格测试是一种描述和理解个体发展路径的人格测试。它通过划分九种不同的人格类型，来探索个体内在的心理动机和可能的成长方向。通过进行Enneagram测试，我们可以了解到自己的人格类型， 并思考如何改善自己的生活和工作方式。

四、Birkman测试

Birkman测试是一种人格测试，旨在揭示个体的人格特征和职业兴趣等方面的信息。通过测试，我们可以了解自己特有的人格特征和能力，并以此来指导自己的职业发展方向。

五、DISC人格测试

DISC人格测试将人格类型分为四个维度：支配型、影响型、谨慎型和稳健型。这些因素代表着个体的不同行为风格，例如决断力、人际关系和组织能力等。通过DISC测试，我们可以了解自己的主导人格特征，并学会以不同的方式与不同类型的人合作。

六、Keirsey人格测试

Keirsey人格测试是一种基于MBTI的人格测试，旨在将人格类型分为四种基本类型：理智型、卫道型、艺术型和实用型。这些类型代表着个体的不同视角和价值观，并可以用于指导个体的职业生涯和与他人的交往方式。通过Keirsey测试，我们可以了解自己的人格类型，并发现与其他人的相似和不同之处。

七、16PF人格测试

16PF人格测试是一种基于实证研究的人格测试，旨在通过16种不同的因素来描述个体的人格。这些因素包括情感稳定和开放性等方面。通过进行16PF测试，我们可以了解自己的人格特征和能力，并以此来指导自己的职业发展和人际交往。

八、Hogan人格测试

Hogan人格测试是一种旨在衡量个体的职业生涯和领导能力等方面的人格测试。它将人格分为三种类型：闪光型、冠军型和配合型。这些类型代表着个体的不同视角和能力，并可以作为指导个体职业和领导能力发展的工具。

九、RIASEC人格测试

RIASEC人格测试是一种根据职业兴趣来评估个体人格的测试。它将职业类型分为六类：实际型、研究型、艺术型、社会型、进取型和传统型。通过进行RIASEC测试，我们可以了解自己的职业兴趣和与其他人的不同之处。

十、Myers-Briggs Indicator（MBTI）人格测试

MBTI人格测试是一种基于MBTI理论的人格测试。它将人格特征分为16类，包括决策方式、人际互动和认知偏好等方面。通过进行MBTI测试，我们可以了解自己的人格类型，并更好地理解与其他人格类型之间的差异。

十一、16personalities人格测试

16personalities人格测试是一种基于MBTI的人格测试，旨在将人格类型分为16类。这些类型包括行动型、情感型、冒险型、思考型和创造型等。通过进行16personalities测试，我们可以了解自己的人格类型，并学会将其应用于自己的人生和工作中。

十二、CliftonStrengths人才测试

CliftonStrengths人才测试是一种基于人才和优点的测试。它将人才分为34种类型，旨在揭示个体的优点和潜在的职业方向。通过进行CliftonStrengths测试，我们可以学会了解自己的优点和能力，并以此来指导个人成长和职业发展。

十三、PearsonMarrArchetypeIndicator（PMAI）人格测试

PMAI人格测试是一种基于古希腊神话和心理学理论的人格测试。它将人格特征分为12种类型，代表着不同的自我和角色模式。通过进行PMAI测试，我们可以了解自己的自我意识和角色模式，并学会将其应用于自己的生活中。

十四、D.I.S.C人格测试

D.I.S.C人格测试将人格特征分为四种类型：支配型、影响型、谨慎型和稳健型。这些类型代表着个体的不同行为风格和沟通方式。通过进行D.I.S.C测试，我们可以了解自己的典型行为方式，以及应对不同类型人群的方法。

十五、The Leadership Circle Profile人格测试

The Leadership Circle Profile人格测试是一种旨在衡量个体领导能力的测试。它将个体领导能力分为两个方面：创造性和反应性。通过进行The Leadership Circle Profile测试，我们可以了解自己的领导特征和弱点，并学会以此来提升自己的领导能力。

十六、StrengthsFinder 2.0人格测试

StrengthsFinder 2.0人格测试是一种基于个体优势的测试。它会衡量个体的优势和能力，并提出个性化的行动建议。通过StrengthsFinder 2.0测试，我们可以了解自己的优势和能力，以及如何在日常生活和工作中发挥这些优点。

总结

这篇文章回顾了十六种常见的人格测试。每种测试都有各自的优点和弱点，也都适用于特定的场景和人群。无论采用哪种人格测试，我们都可以从中了解自己的不同特质和能力，并以此来指导自己的生活和工作。